DONNE E STEM: NON È SOLO UNA QUESTIONE DI PARITÀ MA DI OPPORTUNITA’
Negli ultimi anni, le discipline STEM (Scienza, Tecnologia, Ingegneria e Matematica) hanno assunto un ruolo chiave nella trasformazione digitale, sociale e ambientale dell’Europa. Tuttavia, il divario di genere nel settore tecnologico resta evidente: le donne costituiscono meno del 20% dei professionisti ICT secondo Eurostat. Per colmare questa disparità, sono state lanciate iniziative volte a favorire l’accesso delle donne alle carriere tecnologiche e ridurre il gender digital divide. Tra queste, il programma Women in IT promosso da eu-LISA (Agenzia dell'Unione Europea per la gestione operativa dei sistemi informatici su larga scala) offre tirocini a giovani donne interessate al settore ICT. Il programma garantisce competenze avanzate e accesso a una rete professionale europea strategica. Un’altra iniziativa significativa è Women TechEU, che sostiene startup deep-tech guidate da donne in ambiti come intelligenza artificiale, robotica, biotecnologie. Promosso dalla Commissione Europea nell’ambito di Horizon Europe, Women TechEU offre sovvenzioni e supporto per superare ostacoli iniziali. La scadenza per la prossima call è fissata al 2 settembre 2025. Le principali iniziative europee lasciano sempre più spazio a progetti locali dedicati alla valorizzazione del talento femminile nel settore tecnologico. Tra gli esempi più rilevanti figura Tech By Her, giunto alla sua terza edizione e progettato per sostenere idee imprenditoriali e progetti digitali di donne residenti nel Mezzogiorno d’Italia. L'ultima edizione, ospitata da Innovation Island a Catania, ha esplorato tematiche che abbracciano la sostenibilità, il digitale, l’inclusione sociale e il turismo innovativo. A unire tutti i progetti presentati è stato l’impegno verso la riduzione del divario di genere nel mondo digitale, con l’obiettivo di generare nuove opportunità di sviluppo e occupazione per le donne, in particolare nelle aree meno centrali del Paese. Questo programma si distingue come una piattaforma di sperimentazione che permette alle giovani partecipanti di concretizzare le proprie idee, beneficiare del supporto di mentor e interagire con esperti del settore. Non si tratta solo di favorire l'empowerment, ma anche di costruire una comunità solidale e di promuovere un modello innovativo di leadership inclusiva. L’inclusione femminile nelle STEM non è solo una questione di parità, ma di valore aggiunto: team più diversificati generano soluzioni innovative e sostenibili. È cruciale che istituzioni, imprese ed educazione continuino a sostenere percorsi che incentivino il talento femminile nel settore tecnologico.